合同
工作一年多,公司现安排其他岗位工作,本人拒绝,正常打卡上班,公司不给安排工作内容,打卡上班公司不安排工作内容说我属于旷工,要求我签字旷工离职,后我要求公司给我签署的劳务合同,发现不属于本人签的,别人代签的,并且我没有授权给别人,这也是第一份合同。现在就是和公司处于尴尬阶段,我不想干了,这样一份不属于自己签的劳务合同,我要怎样维权,针对离职和在职状态有什么不同和维权呢
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无名游客
2019-11-20
2楼
合同今年9月1号到期,没有与我续签,我也正常上班,现在可以要求赔付我9月2号起到现在工资的双倍吗
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无名游客
2019-11-20
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江苏宁权律师事务所 刘晨露
2019-11-20
3楼
可以到法院起诉。
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江苏宁权律师事务所 刘晨露
2019-11-20
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无名游客
2019-11-21
4楼
刚离职的情况下,也是可以起诉的吗
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无名游客
2019-11-21
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江苏恩格律师事务所 卢欣欣
2019-11-21
5楼
是可以的
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江苏恩格律师事务所 卢欣欣
2019-11-21
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