您好,我是江苏彦圣律师事务所宗律师,您咨询的问题解答如下,供您参考:一般还是要按照公司考勤制度执行,但是如果公司有授权一般也要尊重。如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。
你的意思是只要公司同意,这样也是可以操作的?
如果是公司的最终决定也是可以的。
劳动法这一块不受保护么
如果是按照法律程序制定的公司规章制度,是有效的