要求单位赔付工资的依据是什么？

我与单位签订了一年劳动合同，事后单位只帮我交了两个月的养老，并没有通知我到岗位，为了守合同，我一年没有工作都在等待，单位的到岗通知。现合同期满。单位都没有通知我到岗。现准备向法院提起诉讼，要求赔偿工资。我的依据是什么？每个月，应赔偿多少？

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[值班律师]
北京盈科（南京）律师事务所刘冲伟
2019-11-09

2楼

您好，劳动争议案件需首先申请劳动仲裁，建议核实单位是否已解除劳动合同。

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[值班律师] 北京盈科（南京）律师事务所刘冲伟 2019-11-09

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老A
2019-11-10

3楼

劳动合同期已满。劳动监察要求单位，交纳一年的养老医疗，已办理，关于工资，监察不管，建议仲裁或法院。因为仲裁不具有强制力，所以我想起诉。不知道起诉的依据是什么？

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老A 2019-11-10

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北京市高朋（南京）律师事务所郑飞
2019-11-10

4楼

劳动争议首先要经过劳动仲裁，不能直接提起民事诉讼

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北京市高朋（南京）律师事务所郑飞 2019-11-10

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