旷工理由

你可以以员工无故旷工为由，按照公司规章制度处理，如果你以员工不接受调岗为由，那可能要看具体调岗行为再做决定了

公司要我调岗，我拒绝调岗到新岗位以后，就说我无故旷工，逾期3天是为自动离职，这样合法吗？我该怎样维护自己的合法权益？

可以考虑申请劳动仲裁。