劳务

是否签订了劳动合同？如果是劳动关系，公司拖欠工资是什么理由，如果考勤正常，缺未发工资，则员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。 如果是劳务关系，公司也有支付工资的义务，只是没有补偿。