您好,单位调岗需与劳动着协商一致,若无法证明调岗的合理性,你可依法维权。
理由是总公司有人休产假,要我去学习这个岗位的工作,但休产假的员工不是现在才休的,好像已经快2个月了;而且我这边工作是没有人接手的,这样的理由可以吗?
可以起诉到法院
咨询这样的调岗是否合理?
用人单位有一定的管理自主权,如果工作岗位消失,是可以对员工进行调岗安排。