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劳动仲裁
公司违法解除劳动合同，至今不开具解除劳动关系证明。9月劳动仲裁己受理。请问律师:我可以诉求:1.给予8月份双倍工资的赔偿。2.给予仲裁期间9，10俩月的经济补偿吗?
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江苏海越律师事务所 倪锦飞
你好，由于劳动关系还没有解除，你可以主张正常的工资，违法解除劳动合同可以要求双倍经济赔偿，不涉及双倍工资的问题
无名游客
我是否可理解为由于劳动关系还没解除，我仍可主张从8月至仲裁结案这期间的工资?另外，烦请律师告诉有关这方面的法律条文。谢谢!
无名游客
以及主张因违法解除劳动合同双倍赔偿
江苏海越律师事务所 倪锦飞
若因企业单方违法解除劳动合同,员工提起“要求恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求的,最终员工请求获得支持的,仲裁或诉讼期间,公司应按照员工正常上班向其支付劳动争议期间工资,比如怀孕员工被违法辞退,要求恢复劳动关系,获得支持,则仲裁期间的工资需要支付。
无名游客
请问律师:我劳动仲裁诉求没有提及申请恢复劳动关系，只提出补偿要求。仍可主张8月至仲裁结案期间的工资及因违法解除劳动关系双倍经济补偿吗? 另外，下月初仲裁庭开庭调解，我可以提出申请恢复劳动关系吗?
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