病假
我们公司规定病假必须是二甲医院才行，我在2019年6月23号晚上，吃过晚饭后，突然头晕就在家人的陪同下来到了离家最近的社区医院挂了急诊，医生当时给我量了血压140：90建议休息两天并开了病假单，当晚我就打电话给项目经理说明情况并说明要请两天病假，项目经理同意了，等我两天后回到公司上班，第一时间填写病假单项目经理签字认可向公司人事提交审核时，被告知不是二甲医院，后争吵起来到人事老总处，人事老总说公司有规定只能按事假处理，现在我已经申请劳动仲裁了，通知也拿了，请问我能赢吗？备注，当时病历，挂号单，拿药发票都用。
-
北京市京师（南京）律师事务所 赵方方
2019-10-17
2楼
首先公司的请假制度你是否知晓？关于请假制度公司有未组织你们学习？你主观上是否知晓公司请假制度？
北京市京师（南京）律师事务所 赵方方
2019-10-17
-
无名游客
2019-10-18
3楼
员工手册，我们都签过字的，员工手册里面有这条规定，请病假必须是二甲医院以上才行，但我看的是急诊啊，急诊也要二甲医院吗？
无名游客
2019-10-18
-
北京市中银（南京）律师事务所 刘庭
2019-10-18
4楼
您好，针对您这个情况，我现在也不能给您确定胜诉的承诺，虽然您公司规定病假必须是二甲医院，但是鉴于您当时是急诊的特殊情况，从公平角度来说，我认为公司应当予以报销费用。
北京市中银（南京）律师事务所 刘庭
2019-10-18
-
无名游客
2019-10-18
5楼
就是，既然劳动法规定急诊可以就近就医，那我认为公司就应该认可，必定公司规定大不过法律嘛，哎！心里还是没底啊？
无名游客
2019-10-18
-
北京市中银（南京）律师事务所 刘庭
2019-10-18
6楼
北京市中银（南京）律师事务所 刘庭
2019-10-18
-->
19
回复