人事

公司规定每个季度请假不能超过10天，由于生病住院连续两个季度请病假超过10天，绩效考核最差，公司规定每年两个季度最差给予解除劳动合同，我已经是无固定期限劳动合同。请问解除劳动合同有补偿吗？公司违法吗