公司都有规章制度,员工应遵守。如果你觉得违法,可以申请仲裁。
如果小公司没有明确规章制度只是随口说只有三天怎么办!可以怎么争取吗?
可以向单位提出陪产假要求。
是向他们提出15天的陪产假吗?他们只给三天!有没有违反其它一些相关条例?如果提出他们不给15天怎么办!可以有其他什么方法吗?
江苏省规定的陪护假是15天,如果单位准假不足够15天,相关法律没有明确救济渠道。可以试试向劳动监察部门投诉举报。