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单位这种理由辞退无固定的员工合不合法
我在单位已经干了14年了，早就签了无固定期合同了，前段时间和人事老总闹了点不愉快，现在他处处针对我，动不动给我开罚单，单位有规定当月扣满一百分就可以辞退并没有赔偿金，请问单位这样辞退我合不合法，我该怎么办。谢谢！
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江苏中湖律师事务所 孙翌
您好，如果您与单位之间是无固定期限劳动合同，那单位可以随时解除劳动合同。您所述扣满一百分就不支付经济补偿的问题，需要看扣您分的理由是否合法。
无名游客
这只是日常考核，并不是严重违法公司规章制度，严重违法公司规定是直接扣一百分的，这些规定，员工手册中都有。
江苏朗华律师事务所 李祥春
取决于公司规章制度规定及程序是否合法
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