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劝退后又挽留公司说要走只能自己离职
在一家公司工作四年多，绩效一直不错，8月份换了个岗位，9月10总监找我说劝退，补偿是可以续缴一个月的社保，我不同意，总监说会和人事反馈让人事和我谈，一直无果，9月25我再找总监，又开始挽留让留下继续工作，要走就自己提离职，请问我是否要提离职申请？提了离职申请是否能拿到补偿
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江苏博事达律师事务所 朱萸
《劳动法》第九十一条供您参考。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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