公司这样解除合同合不合法

员工手册里面没有明确说当月扣满一百分就可以开除并没有赔偿金，而是在员工日常考核标准里面明确了当月累计扣满一百分，可以解除合同并没有赔偿金，这样合法吗？

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江苏海越律师事务所倪锦飞
2019-09-20

2楼

需规定为公司规章制度才合法

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江苏海越律师事务所倪锦飞 2019-09-20

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无名游客
2019-09-20

3楼

不是规章制度，只是根据员工手册内容，制定的员工日常工作考核标准。他的标题就是员工日常工作考核标准，不过也让我签过字，这样还合法吗？

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无名游客 2019-09-20

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江苏海越律师事务所倪锦飞
2019-09-20

4楼

这样是违法解除

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江苏海越律师事务所倪锦飞 2019-09-20

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