这样辞退合不合法

我在单位签了无固期合同，今年已经干了14年了，单位在员工手册里面规定当月扣满一百分，可以直接辞退并没有赔偿金。这个一百分是三次加起来扣的，不是一次性就扣满一百分的，现在以这个理由来辞退我，请问单位这样做合法吗？我该怎么办！谢谢！

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江苏薛济民律师事务所刘晓明
2019-09-15

2楼

具体要看公司规章制度规定和合法性。联系律师提供资料。

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江苏薛济民律师事务所刘晓明 2019-09-15

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无名游客
2019-09-15

3楼

当时工员手册只是发给我们叫我们签字，并没有做相应的培训。

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无名游客 2019-09-15

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江苏薛济民律师事务所刘晓明
2019-09-15

4楼

是否公示，一般员工手册签字可以作为依据。

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江苏薛济民律师事务所刘晓明 2019-09-15

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无名游客
2019-09-15

5楼

没有公示。

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无名游客 2019-09-15

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江苏薛济民律师事务所刘晓明
2019-09-15

6楼

程序不合法，不具有效力。

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江苏薛济民律师事务所刘晓明 2019-09-15

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