网上竞赛不及格单位要扣钱对吗？

在这里我看到你用的是奖金，而非工资。如果工资按月及时足额发放的，仅仅是奖金的话，如果企业对于奖金的发放时间，发放方式以及依据怎样的标准进行发放，是不违反法律规定的。奖金是企业根据自身经营以及公司规章制度而制定的奖励，只有发放到员工个人账户，或者已经确定金额尚未发放的，才能算作员工的劳动收入。

在这里我看到你用的是奖金，而非工资。如果工资按月及时足额发放的，仅仅是奖金的话，如果企业对于奖金的发放时间，发放方式以及依据怎样的标准进行发放，是不违反法律规定的。奖金是企业根据自身经营以及公司规章制度而制定的奖励，只有发放到员工个人账户，或者已经确定金额尚未发放的，才能算作员工的劳动收入。

单位2019年9月1日在群里通知竞赛，没有说全员参加，当月（9月）4日才在群里通知电工也要参加截止5日并要考核。我当时休息在家9月6日才上班，我利用休息在手机上参加了竞赛成绩不及格，但是单位没有付我在家竞赛的加班费还要扣1千多元钱？单位此举合法吗？

单位2019年9月1日在群里通知竞赛，没有说全员参加，当月（9月）4日才在群里通知电工也要参加截止5日并要考核。我当时休息在家9月6日才上班，我利用休息在手机上参加了竞赛成绩不及格，但是单位没有付我在家竞赛的加班费还要扣1千多元钱？单位此举合法吗？

不合法。可以向当地劳动监察部门反映求助。