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朱赫 京都(南京)律师事务所
不合理,应当给与病假
起
现在,人事老总给我明确的答复是,安事假处理,我该怎么办。
朱赫 京都(南京)律师事务所
按事假处理存在克扣工资的情形可以申请劳动仲裁
起
那再请问一下,现在做考勤,考勤表填了我两天事假,让我签字,这个字我能不能签,注:我们的考勤都是要让本人确认签字的。
江苏东恒律师事务所 戴小芳
已电话沟通,仅供参考。