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江苏马健律师事务所 汪民霞
您好,在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法。 3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔,员工则可以依法要求单位发放奖金。
XOO
如果公司不肯承认口头说过了,我怎样维权?
江苏轩衡律师事务所 蒋俊
搜集相关证据
XOO
那我写过事情情况,叫我在职和19年离职同事签字,这算有效的证据吗?
江苏轩衡律师事务所 蒋俊
一楼已经把问题的关键说的很详细了,最好是搜集到相关书面证据,证人证言在劳动争议中的作用很小的,如果你仅有证人证言,是不足以采信的