劳动合同

您好,按照劳动合同法，公司主动提出解除劳动合同时，公司应当依法为您做离岗前健康体检，但您是主动辞职的，不受此法条约束。如果您能够证明确实有职业病，仍然可以起诉公司要求赔偿。

单位未支付绩效工资，年休假工资，可以要求支付嘛？以此为由要求单位支付经济补偿金可以嘛？职业病健康体检单位未告知，难道不需要承担责任嘛？

您好,如用人单位在应当支付年终奖的情况之下，未依法向劳动者支付，则构成拖欠劳动者工资，劳动者可依法提起劳动仲裁，由仲裁委裁决责令公司支付。

答非所问！恳请专业律师回复？谢谢！

可以主张年休假工资和绩效奖金，但不能主张经济补偿金