第一年工作，得了精神障碍被辞退，该怎么维权

您好，需要看单位考核不合格是否违反相关规定，如果单位考核不合格的理由不成立，可以主张单位违法解除劳动合同。以上意见仅供参考，谢谢！

就算单位违法解约，也就是赔2个月的工资，现在钱赔 了， 难道就算了吗

关键解除劳动关系是否合法，解除的理由是什么，解除是否有相关依据，否则可能是非法解除。