怀孕期间被离职

因公司倒闭，请问孕期被离职，工作4年，赔偿是按底薪赔还是近一年底薪＋提成的平均值赔偿？公司只同意n＋1赔偿，n为年平均月工资，1为底薪。合理吗？怎样做到维护自己的合法权益？