职业病

你好，可以去诉讼要求单位给补偿

离岗前单位未进行职业病健康体检，属于违法解除劳动合同 ，职业病防治院也检查出患有职业病听力损失，可是为什么劳动仲裁不本人的诉求？

是否能恢复劳动关系是需要看你们合同中关于续签劳动合同的规定。劳动仲裁不予受理你的诉求你也可以在拿着不予受理的决定起诉到法院，具体要看你的诉求。关于职业病的问题，虽然已经离职，有证据证明仍然跟之前的工作关系有关的话，仍然可以要求原单位为您申请工伤认定。