欠薪，拟提交仲裁申请补发工资赔偿金解除劳动合同。

公司两个月未按时发薪，没有任何通知，现拟提交仲裁申请，可以要求补发工资以及N+1赔偿和解除劳动合同吗？ 另有半年通讯补贴未报销，可以要求吗？ 个人提交仲裁申请的那天起，还要上班并遵守上下班考勤吗？ 我可以提供劳动合同，至上月的考勤打卡清单，审核后请假单，工资到账短信及相应的银行卡清单，社保和公积金缴费记录，还需要提供哪些必要的证明？ 如上述事实均可被证明，仲裁成功的可能性有多大？在公司账上有钱的情况下，可否要求立即得到补发工资、赔偿及报销款？ 谢谢！