工伤不予认定
前期897式加班,劳累过度跟领导申请减少工作量,遭到领导人身攻击言语辱骂。当场气晕(真实状态,不是形容词)过去,叫的救护车,医生诊断为:呼吸性碱中毒。申请工伤被不予认定,说这是一种疾病请,不是工作导致。请问我该怎么继续维护合法权益
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北京市京师(南京)律师事务所 赵方方
2019-06-24
2楼
北京市京师(南京)律师事务所 赵方方
2019-06-24
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葫芦小金刚
2019-06-25
3楼
谢谢,它目前为止未出认定结果报告。我现在准备申诉的话,是跟人社局诉讼,还是去法院。流程是怎么样的
葫芦小金刚
2019-06-25
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北京市中银(南京)律师事务所 刘庭
2019-06-25
4楼
拿着劳动合同、医生诊断证明及相关证明材料去社会保险行政部门申请认定工伤。
北京市中银(南京)律师事务所 刘庭
2019-06-25
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葫芦小金刚
2019-06-25
5楼
人社局人员告知我,主张履行工作职责遭到无故辱骂且让我辞职这种语言暴力,无法界定为暴力,问题一、他的话有依据吗?
问题二、他说我如果对结果不服,必须去铁路法院申请行政诉讼。这个流程正确合规否?有无其他渠道方式申诉?
葫芦小金刚
2019-06-25
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北京市中银(南京)律师事务所 刘庭
2019-06-25
6楼
首先,您不要先在意人社局的说法,;其次,如果您对人社局的认定不服,则按照其的意思,您先到铁路法院进行行政诉讼,维护自己的合法权益。
北京市中银(南京)律师事务所 刘庭
2019-06-25
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