劳动法

您好，我是刘冲伟律师。辞职一般为员工主动解除劳动关系的行为，“被迫辞职”报告，日后维权会产生争议。原告系自愿还是被迫辞职，需要结合辞职报告、辞职审批表等相关材料进行综合判断用人单位是否存在违法行为。

合同是3班2转也就是上4天休2天，现在要改为2班2转，也就是上一个星期休一天，没有公司的批文，只有车间主任微信，我没同意，公司就以效益不好先放我一个月假，我到劳动局也投诉过，回答是不违法。公司这样做，目地是想让我主动辞职，因为在放假期间除去保险，只能拿南京市最低工资的百分之80，我又不能找其他工作，现在才一个月，等时间长了肯定耗不起，难道就只能辞职或者耗吗

首先，每月工资不能低于南京市最低工资标准；其次，建议您还是向劳动监察大队投诉。