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公司辞退员工
公司其中一个部门解散，6月17日找我谈话且没有书面通知。按照他们要求我月底走，我问到补偿，前一天说没有。第二天说可以尽快就走工资按照一个月发，另外补偿一千块钱。请问我最大可以争取到什么程度？困难吗？
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北京盈科（南京）律师事务所 刘冲伟
您好，我是刘冲伟律师。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的二倍。
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