公司这样是否合理

您好，我是刘冲伟律师。您所提到的餐贴，属于劳动报酬的一部分，按照劳动报酬的法律规定进行处理。公司的规定是否具备法律效力，主要看是否经过民主议定程序比如通过员工大会或员工代表大会审议通过。