公司全员降薪百分之二十符合劳动法吗

公司以经营不善全员降薪百分之二十，没有书面通知，只是部门经理口头说了一下，也没说多久能恢复正常，而且绩效提成也取消了，双休改为单休，礼拜六上班不算加班，这种情况该如何维权。