被裁员，劳动补偿是一年一个月还是两个月？

是否能够证明公司非法裁员是需要看您目前掌握的证据情况，仅就现有信息我认为公司确实有违法解除劳动合同的嫌疑，如果能够证明公司违法解除的，可以要求经济赔偿金，对于公司未按规定休假的也可以要求补偿

需要提供怎样的证据才能证明公司违法解除劳动合同？另外，我之前工作的单位和现在的这家单位是母子公司关系，17年底劳动合同转移到现在的公司，当时公司统一给我们发了辞职报告签字，工作年限是合并计算两家的，还是以现在的公司为准？

签了辞职信，只能从现在的这家公司算年限了。年假江苏省内只能走劳动监察。

用人单位单方发出解除通知的证据提交就可以。看用人单位能提交什么反驳的证据。