劳动补偿
接上面问题，如果我要求后，单位安排做门卫，工资享受中层干部待遇，但是我不愿意去做门卫，还可以提出离职？要求劳动补偿。
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北京德和衡（南京）律师事务所 鲁军
2019-05-20
2楼
如果您确实不满意，且公司随意调岗确实不合理的，可以要求与公司解除劳动合同并要求经济补偿，但公司的调岗是否合理的问题很复杂，需要了解具体情况，如有需要可电话咨询
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北京德和衡（南京）律师事务所 鲁军
2019-05-20
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北京德和衡（南京）律师事务所 鲁军
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