劳动报酬问题

刚应聘了一家便利超市工作，前三天适用期是早上9点上到下午15点，后面就每天12小时上，工作时间早8点上到晚20点连上两天，然后是晚上20点上到第二天早上8点也连上两天，然后休息两天，一共干了11天，由于生病需要住院，所以提出不干了，可是和人事沟通工资发放是不是用3100除以30天后再乘以我一共上班的实际天数，人事说前三天没有干满12小时，工资只能按2020的标准来发放，而且事前人事面试到上班后也一直没有人对我说过，用工合同也都还没来及签订，直到我住院了要结算工资了人事才说，我就想知道她这个样是不是违反了劳动法，这11天的工资都应该按3100表准发放给我？？？