合同续签是否合理合法

我于2016/4月签订合同，合同期三年！可以公司至今没有续签合同！咨询告知为了方便统一，所有人员无论那天进公司签订合同，续签合同统一按照合同到期当年的12月底统一续签？请问这样是否合理合法？

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江苏博事达律师事务所陈键光
2019-05-09

2楼

你好，未签劳动合同，可以主张双倍工资

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江苏博事达律师事务所陈键光 2019-05-09

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无名游客
2019-05-10

3楼

我查看了hr，上面备注的合同有效期为的44个月，开始时间:2016.4.13到期时间:2019.12.31.转正日是之前纸质合同为三年

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无名游客 2019-05-10

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无名游客
2019-05-10

4楼

我查看了hr，上面备注的合同有效期为的44个月，开始时间:2016.4.13到期时间:2019.12.31.转正日是之前纸质合同为三年

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无名游客 2019-05-10

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无名游客
2019-05-10

5楼

我查看了hr，上面备注的合同有效期为的44个月，开始时间:2016.4.13到期时间:2019.12.31.转正日是之前纸质合同为三年

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无名游客 2019-05-10

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无名游客
2019-05-10

6楼

不好意思之前几个都发错，重新编辑如下:合同开始:2016.4.13 结束日期:2019.12.31 试用期:6个月合同期:44个月！这个和之前纸质的合同三年！是不是有出入！合同有效期是从入职开始算还是试用期后开始计算？

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无名游客 2019-05-10

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