这种情况建议你与现单位协调处理,也可以通过劳动监察部门来进行协调。
去过现单位沟通,理都不理你。去劳动监察部门诉求仲裁,开出了不在劳动仲裁范围的告知书。
确实比较麻烦,不在仲裁范围,但可以投诉
去法院起诉可以吗?要注重什么?如果新单位推说改制时没有接收到原单位的工资单等有关材料,那怎么办?
这个确实难办,有可能会出现。