如何索要赔偿

原公司经营不善，要把我们员工打包给劳务公司，跟劳务公司签订用工合同，如果不同意，公司也不会给予任何补偿，请问这样合理吗？我们该如何保护自己的权益呢？

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江苏昊信律师事务所蒋德军
2019-05-07

2楼

你们可以不同意，如果用单位坚持这样做的话，你们最好发函给单位要求单位履行合同。如果单位硬性解除劳动合同关系，你们可以要求赔偿金。

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江苏昊信律师事务所蒋德军 2019-05-07

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无名游客
2019-05-14

3楼

我们进入公司签的一年劳动合同，后来都没有签过，但是一直都在干，保险也是在单位名下缴纳的，这样应该是存在事实劳动关系的吧！

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无名游客 2019-05-14

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无名游客
2019-05-14

4楼

我们进入公司签的一年劳动合同，后来都没有签过，但是一直都在干，保险也是在单位名下缴纳的，这样应该是存在事实劳动关系的吧！

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无名游客 2019-05-14

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无名游客
2019-05-14

5楼

公司经营期间曾经因为市场趋势，公司说要改变一下工作模式，让我们转营销员，也不给我们缴纳保险了，逼我们签的一份让公司代缴社保，从签字以后社保就是我们自己缴纳的包括原本该公司承担的那部分，会计每个月从我们工资里面直接扣除社保钱1200多，而且当时盖章是盖的另个公司的公章，并不是我们签订合同的公司公章，当时也不懂，稀里糊涂的，现在公司经营不善，已经暗示找新工作，说关门也不会有任何赔偿，这样的签字协议有效吗？我们该怎么办？

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无名游客 2019-05-14

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江苏轩衡律师事务所蒋俊
2019-05-14

6楼

对于这种情况可以先向劳动监察大队投诉

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江苏轩衡律师事务所蒋俊 2019-05-14

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