关于产假。

你好，我是营业员。现在产后7个月。产后恢复上班后，一直是提前一小时下班。但是本月开始由于柜台缺人，公司暂停了我的一小时哺乳时间。我想问下，如果公司提出让我后期再补休，是否合理？或者给我加班费？是否合理？如果我不愿意怎么办？这个哺乳时间，公司可以和我协商处理吗？还是法律规定由我决定怎么休？