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关于产假。
你好，我是营业员。现在产后7个月。产后恢复上班后，一直是提前一小时下班。但是本月开始由于柜台缺人，公司暂停了我的一小时哺乳时间。我想问下，如果公司提出让我后期再补休，是否合理？或者给我加班费？是否合理？如果我不愿意怎么办？这个哺乳时间，公司可以和我协商处理吗？还是法律规定由我决定怎么休？
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江苏宁权律师事务所 刘晨露
可以协商处理。
曹雪娟
那如果公司提出的方案，我不愿意怎么办呢
江苏恩格律师事务所 刘欢
您好，《女职工劳动保护规定》第9条:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
曹雪娟
那如果公司说由于公司人员不够，要求我暂停哺乳时间。怎么办？
江苏恩格律师事务所 刘欢
您可以与单位协商，协商不成单位可以和您解除劳动合同，但应支付经济补偿
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