因为公司内部斗争要降低我薪资让我自动离职是否合理？

您好， 1，我是2017年5月入职的，公司2018年6月才给我缴纳五险，在我的要求下，也就是我入职刚刚两年，才给我缴纳一年的五险，我需要通过什么途径申请赔偿呢？赔偿金额是多少？我的薪资结构是底薪＋人头费＋提成！ 2，我的薪资结构是底薪＋人头费＋提成，昨天也就是四月三十号在没有任何征兆我没有任何工作失误的前提下，突然接到通知，底薪降了，人头费降了，提成点也降了，请问这样的做法是否合理？我能否通过法律途径来维权？怎么维权？ 辛苦您在节假日还要回复我的问题，辛苦感谢！