工作地点约定华东三省,单位并不违反约定。
那就可以理解:公司如果有意让你走人,换你不想去的地方就行了。逼你辞职就可以?那麻烦了
1.收集相关证据材料,如证明当初招聘时是确定在南京工作的;2.提供已在南京定居的事实,如已购房,结婚等。