处理和诉求

试用期间，本人与公司未办理离职手续，不辞而别。现通过劳动监察介入，同意补办离职手续后补发劳动报酬。结果，节外生枝的是公司又以不辞而别，作为旷工处理不予发放。请求资深律师给予帮助，应该如何处理和诉求权益？十分感谢！