维权办法

我与原单位牵涉一起劳动报酬的争议。已经举报劳动监察，监察转告我可以劳动仲裁。如何诉求呢？状况是这样的：我入职未签订劳动合同。试用期间与单位签订了入职协议，按照协议不满5天离职不予发放试岗补贴。而我偏偏被下套激怒，主动离开，未办理正式离职手续。就我的情况该如何维权呢~

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亲历者
2019-03-12

2楼

不好意思！修补一下：我已超出5天期限，第6天离开的。

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亲历者 2019-03-12

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江苏昊信律师事务所蒋德军
2019-03-12

3楼

干几天，单位付几天工资。可以监察处理也可以去仲裁。

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江苏昊信律师事务所蒋德军 2019-03-12

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亲历者
2019-03-12

4楼

如何诉求呢？1，未签订劳动合同。2，未正式办理离职手续。是否可以根据《劳动合同法》，裁决被申请人超过一个月未签订劳动合同的二倍N月赔偿呢？

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亲历者 2019-03-12

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江苏昊信律师事务所蒋德军
2019-03-12

5楼

没有补偿的说法。

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江苏昊信律师事务所蒋德军 2019-03-12

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