劳动纠纷

公司因机器设备故障原因让员工在工作期间休息两天，但在随后的本周六安排员工强制性上班，若不出勤者一律按旷工或是假处理，请问这样做公司符合劳动法的规定吗？若公司强制性算我请假我该怎么办！