您好,我是北京市盈科(南京)律师事务所的刘冲伟律师。根据《劳动部关于私营企业劳动管理暂行规定》第二十三条:私营企业职工患病或非因工负伤,企业应按其工作时间长短给予3~6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。