劳动合同

如果是单位原因不续签劳动合同，可以主张经济补偿金。

情况是之前加班有加班费，现在说今年改革加班没有加班费，实行加班调休，正好劳动合同这个月到期，无法接受单位加班调休管理制度，所以个人不愿意跟单位续签劳动合同，请问真的可以主张经济补偿金嘛？期待感谢您的回复！

公司提供的条件不变的情况下，你不同意续签，无法主张补偿金。