劳工纠纷
部门有一员工合同1月底到期。公司忘记签合同了。过年放假到12号上班。今天15号他还没来上班。合同到期了。又不能算旷工。这个怎么处理？
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江苏东恒律师事务所 戴小芳
2019-02-15
2楼
发文件催告他来上班签合同，如果经催告后不来，可算旷工。
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江苏东恒律师事务所 戴小芳
2019-02-15
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江苏东恒律师事务所 戴小芳
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