单位女员工刚刚怀孕，要求请长假

单位的女员工，刚怀孕，以怀孕了无法胜任工作要求为理由，要求请长假，她想请一年多，一直到生完孩子，甚至想休到哺乳期结束，总共大概要19个月了，这样的情况，单位可以辞退吗？

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江苏宁创律师事务所刘垚瑶
2019-01-15

2楼

你好，单位不得以此为由辞退，但可以不批准该请假申请。

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江苏宁创律师事务所刘垚瑶 2019-01-15

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潇湘听雨
2019-01-15

3楼

不批准，她直接不来了，怎么搞

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潇湘听雨 2019-01-15

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江苏宁创律师事务所刘垚瑶
2019-01-15

4楼

在这种情况下，企业可以通知员工前来上班，并保留证据。如果该员工仍然拒不到岗，企业可以按照规章制度，以旷工为由通知该员工解除劳动合同。

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江苏宁创律师事务所刘垚瑶 2019-01-15

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