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合同到期前，单位人员优化
我13年4月10号与现单位正式签订劳动合同，在16年初前部门裁人（三年合同即将到期前），几经辗转，我转至现部门，现如今现部门又人员优化（本该19年4月续签第三次合同），现在部门领导裁人已经第一个考虑到我了（在现部门工作三年期间，无任何违反单位规定记录）。我想问一下，这种情况我该怎么办？
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江苏朗华律师事务所 李祥春
人员优化也也，裁人也罢，用人单位提前解除劳动动合同支付赔偿金（经济补偿金的两倍），合同到期，用人单位原因不续签，支付经济补偿金，根据工作年限每满一年支付一个月工资。
悲催的人
请问经济补偿金是按什么标准？
江苏朗华律师事务所 李祥春
请看上面回答。
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