强行提高工作量逼迫员工离职

如果单位用最高产能来定员工的标准产能，从而逼迫员工自动离职，且不需要承担赔偿责任，这种情况是不是无法维权？工作时间完成不了就需要无偿加班，以此逼迫一些人自动离职