单位提前解约的相关赔付

我是2017年9月1日报到上班的，试用期3个月。2018年11月份单位口头找我谈话，说到12月底合同到期！我没拿到合同副本，但是3个月试用期应该是3年的固定合同，请问单位这样做有什么问题？如果单位非要解约，那我的赔付是多少呢？谢谢