劳动咨询

我们公司每个月规定休息4天，忙的时候不让休息，可以移到下个月休，现在拖到有25天假没休了，最近领导说不让修假了，假期作废，请问，公司违反劳动法吗？可以像公司讨回经济补偿吗？请问一下下，别的公司都是休八天，我所在公司只休息4天，公司违反劳动合动吗？