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劳动咨询
我在一家公司上班，每月公司规定休息4天，公司忙的时候还不让休假，但是4天可以移到下一个月休，我存的假期已有20天了，现在公司不让休假了，假期作废，请问公司违反劳动法吗？还有劳动法规定每个月休息8天，公司规定休4天违反劳动合动吗？
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烦恼
劳动法没有规定每月一定要休息8天，是规定每月至少休息4天而且每周工作时间不超过44小时
[值班律师]每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一天。如果你每周前六天工作时间加在一起不超过40小时，那么每周休息一天是可以的。
无名游客
请问，我的20假期可以像公司索赔吗？
江苏昊岚律师事务所 张远航
你好，可以要求单位调休或者补发20天的加班工资。
无名游客
谢谢……律师
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