劳资纠纷

您好，如果出了事故应该先做工伤认定，在工伤认定期间单位无权单方解除劳动关系。

(我老公生病六年了，2012年十月开始。前五年有病假工资，2018年停工资了。他是无期限合同，属私营企业。请问企业这样做合法吗？

病假是有法律规定的，超期单位可以不再发放工资。